Міжнародний рекрутинг

Для кандидатів:

• Організація процесів релокації Наші спеціалісти володіють свіжими даними щодо офіційного працевлаштування в інших країнах згідно з чинним законодавством. Клієнтам надається повний спектр послуг з отримання посвідки на проживання та дозволу на роботу, якщо це передбачено актуальними міграційними законами.
• Адаптація до корпоративної культури У випадку працевлаштування клієнтів в іноземній компанії наші спеціалісти враховують місцевий комунікаційний стиль та особливості ринку праці в конкретній країні. Кандидату на посаду надається підтримка в процесі проходження навчальних курсів задля полегшення адаптації в міжкультурному колективі.
• Прозорість інформації При пошуку претендентів на вакансію іноземних компаній наші спеціалісти збирають всі дані щодо посади, графіку роботи, компенсаційних умов, критеріїв відбору, професійних можливостей росту в майбутньому, а також відпусток. Клієнту надається вичерпна інформація щодо вимог компанії та список обов’язків після працевлаштування.

Для роботодавців:

• Ретельний підбір кадрів Кандидати на відкриті посади в іноземних компаніях проходять обов’язкову перевірку кваліфікаційного рівня та досвіду. Ми пропонуємо роботодавцям претендентів на вакансії з урахуванням усіх критеріїв та вимог, щоб доповнити команду цінними співробітниками.
• Аутсорсинг Ми забезпечуємо повний спектр організації послуг по віддаленому найму співробітників та формуємо команди на умовах субпідряду. Підбираємо профільні компанії та персонал для передачі частини функцій с метою оптимізації робочих процесів та затрат на комплектацію штату.
• Проведення багаторівневих співбесід Компанія організовує пошук кандидатів на вакансію, залучаючи внутрішні корпоративні канали, власні бази даних та хедхантінг. Ми забезпечуємо первинний відбір та самостійні вхідні інтерв’ю з потенціальними працівниками, щоб звузити коло претендентів та зекономити цінний час роботодавця.